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04/12/2017

STAGIAIRE ARCHITECTE

Catégorie STAGIAIRE
Salaire A définir selon expérience
Lieu PARIS

Nous recherchons un profil architecte d'intérieur ou designer junior pour la mission suivante :

Intégration d'une équipe projet déjà en place.

  • Réalisation de rendus graphiques (plan masse, perspectives, etc.)
  • Réalisation de rendus d’APS/PC
  • Réalisation de PRO/DCE
  • Rédaction de notices, comptes rendus, courriers
  • Possible participation à des rendus de concours

Compétences requises
- développement du projet avec autonomie des phases d'étude
- dessin rigoureux en 2D et 3D
- modélisation et rendus 3D demandé
- capacité de gestion d'équipe
- contact permanent avec nos co-traitants techniques et la maîtrise d'ouvrage

Profil
- expérience professionnelle minimum : + 3 ans (selon expérience)
- maitrise : Autocad, Suite Adobe, Excel, Word, REVIT (souhaité), maitrise d'un logiciel de modélisation et rendus : 3DSMax / VRay ...

REMUNERATION

À définir selon l’expérience et le profil

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01/12/2017

RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION

Catégorie COMMUNICATION
Salaire A définir selon expérience
Lieu

PROFIL DU POSTE

Nous cherchons un/une responsable de la communication capable d’imaginer et organiser l’ensemble du travail de communication de l’agence et de prévoir et mettre en oeuvre le développement de supports nécessaires à sa réussite.
Le responsable communication doit aussi être capable de représenter l’image de l’agence, en interne comme à l’extérieur.

ACTIVITÉES PRINCIPALES

A/ COMMUNICATION EXTERNE

1/ COMMUNICATION

. Définir la stratégie et le plan de communication en lien avec l’architecte fondateur

. Gérer et optimiser le budget alloué aux actions de communication, en développant de partenariats éventuels

. Évaluer l’impact et l’efficacité des actions de communication mises en œuvre (reporting) et réaliser les arbitrages nécessaires

. Développer et alimenter un réseau de relations presse et de relations publiques

. Assurer la visibilité de l’agence à travers :

- l’animation du site internet et des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn,

Instagram)

- l’inscription à des événements : publications, salons, prise de parole publique, expositions, soirées

- un mailing papier et web ponctuel (newsletter, carte de vœux, invitations particulières,

etc.)

. Veiller au respect de l’identité de l’agence dans les supports de communication produits par ses clients/partenaires et par la presse (respect du nom, pertinence des éléments graphiques et de langage utilisés)

. Signaler et faire rectifier les éventuelles discordances et/ou oublis

2/ SUPPORTS DE COMMUNICATION ET DE DÉVELOPPEMENT

. Création de contenu : rédaction de textes et sélection des images pour les différentes actions à mener en lien avec l’architecte fondateur : dossiers de candidature, rendus de concours, dossiers d’inscription aux prix d’architecture, préparation de conférences et rdv, etc

. Création d’outils : en suivant la charte graphique de l’agence préparer et/ou mettre à jour les divers supports de communication / prospection : book, présentations PP / PDF,

DP et CP

. Coordination : suivre, piloter et tenir à jour les divers supports de communication confiés à des éventuels prestataires extérieurs : dossiers et communiqués de presse, book, publications, vidéo, reportage photographique, etc

. Veille : assurer une veille des nouvelles tendances en matière de communication (digitale en particulier)

B / COMMUNICATION INTERNE

. Fédérer l’équipe autour de moments symboliques de la vie de l’agence (présentation de nouveaux projets, diners d’agence, voyages d’étude et/ou chantier, etc.) en lien avec l’assistante de direction

. Veiller à la qualité de communication de documents produits par les chefs de projet (respect de la charte graphique, pertinence des éléments graphiques et de langage utilisés)

C / GESTION

. Participation aux dossiers de candidatures avec la chargée des appels d’offre : choix des références, rédaction de la note d’intérêt (en lien avec l’architecte fondateur)

. Gestion de la base image

. Création et gestion du fichier presse et relations publiques

COMPETENCES REQUISES et SAVOIR ETRE

. Diplômé(e) Bac + 4 ou Architecte Diplômé d’État

. Minimum 3 ans d’expérience confirmée dans le domaine de la communication culturelle

. Affinité et intérêt pour l’architecture

. Très bon relationnel et communication orale efficace

. Autonome, dynamique, diplomate, force de proposition et doté(e) d’esprit d’équipe

. Capacité de gérer des projets complexes aux intervenants multiples, de travailler dans des délais contraints et d’identifier les priorités

. Connaissance approfondie de divers outils de communication (print, web, audio, vidéo, réseaux sociaux)

. Connaissance du fonctionnement des médias (tous supports)

. Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse

. Empathie, pédagogie, écoute

. Discrétion professionnelle, devoir de réserve

. Une expérience professionnelle en agence d’architecture sera un plus appréciable

INFORMATIQUE

Maîtrise des outils PAO (Suite Adobe)

LANGUES

Bon niveau d’expression et de compréhension en anglais

REMUNERATION

À définir selon l’expérience et le profil

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